إطار حوكمة الشركة

سعياً منها لبذل كلّ جهد ممكن في سبيل خدمة مصالح مساهميها من خلال خلقِ قيمةٍ مستدامة، والتزاماً منها بضمان الامتثال لكافة أحكام لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية السعودية، تطبق أكوا باورإطار عمل حوكمة شركات ("إطار عمل الحوكمة") يُجسّد أفضل الممارسات التي حددتها هيئة السوق المالية والمنصوص عليها في نظام الشركات في المملكة العربية السعودية، إلى جانب عدد من الممارسات المعيارية والقياسية الأخرى المعمول بها.

تسعى الشركة لأن تكون في مصاف الشركات العالمية في كافة الجوانب المتعلقة بحوكمة الشركات، وذلك من خلال الاستمرار بتطبيق أفضل الممارسات الدولية المتعلقة بالشفافية والإفصاح والإدارة العادلة. وقد أتى الطرح الأولي للاكتتاب العام الذي أجريناه في العام ٢٠٢١م ليؤكد على مستوى المعايير العالية التي حققتها أكوا باور منذ أن بدأت بتطبيق منظومة صارمة للحوكمة المؤسسية في العام ٢٠٠٩ حين كانت شركة خاصة، وكذلك أتاح لنا الطرح الأولي إمكانية تحديد وإيجاد الفرص الملائمة والكفيلة بالارتقاء بمعايير حوكمتنا وترسيخها أكثر فأكثر.

من المصادر الرئيسية التي استرشدنا منها أنظمة تطبيق إطار عمل الحوكمة في الشركة لائحة حوكمة الشركات وقواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة الصادرة عن هيئة السوق المالية، إلى جانب أفضل ممارسات حوكمة الشركات المعمول بها.

وضعت أكوا باور اللمسات الأخيرة على لائحة حوكمة الشركة ("لائحة الحوكمة") التي تم إعدادها وفقاً للأنظمة واللوائح المعمول بها، وقد اعتمدها مجلس الإدارة ("المجلس") بتاريخ ٧ أبريل ٢٠٢١م (الموافق ٢٥ شعبان ١٤٤٢هـ) لدعم مبادئ الحوكمة الرشيدة، بما فيها مبدأ المحاسبة والشفافية والمسؤولية والعدالة. وبفضل توجيهات مجلس الإدارة، تواصل الشركة عمليات تقييم وفحص مدى فعالية قواعد الحوكمة الخاصة بها من خلال مقارنة أنظمتها بالممارسات الدولية المتعارف عليها لهدف تعزيز آليات إعداد التقارير والإفصاح والضوابط الداخلية لديها.

وسعياً منها لضمان تطبيق معايير الحوكمة المنصوص عليها في لائحة الحوكمة تطبيقاً فعالاً ومتّسقاً ومستمراً، عملت الشركة على تطبيق عدد من السياسات والأدلة الإرشادية التي تشتمل على ما يلي:

  • لائحة حوكمة الشركة؛
  • ميثاق مجلس الإدارة ولجان المجلس؛
  • معايير وإجراءات أختيار أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان وكبار التنفيذيين، وفقاً لمتطلبات السوق المالية السعودية وكافة الأدلة الإرشادية وحقوق المساهمين؛
  • سياسة مكافئات الشركة؛
  • قواعد وسياسات السلوك المهني وأخلاقياته؛
  • إطار عمل إدارة الامتثال؛
  • المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة وسياسة تعارض المصالح التي تنظّم عدداً من المسائل كفئات التعارض التي تتعلق بالمديرين وكبار التنفيذيين والموظفين؛
  • سياسة التوثيق والحفظ؛
  • العناية الواجبة للتعامل مع الأطراف الخارجية وسياسة "إعرف عميلك"؛
  • سياسة توزيع الأرباح؛
  • سياسة الإبلاغ عن الممارسات المخالفة؛
  • سياسة أصحاب المصلحة للشركة؛
  • دليل إجراءات وسياسة الإفصاح والشفافية.
الهيكل التنظيمي المُحكم للشركة واللجان المتخصصة